Ajankohtaista

uusi kaupunginjohtaja

Päätoimittaja

Lohja saa uuden kaupunginjohtajan lohjalaisesta Petra Ståhlista

lohja

Lohjan kaupunginvaltuuston viime viikon kokouksessa oli yksi asiakohta ylitse muiden. Kokouksessa valittiin uusi kaupunginjohtaja Lohjalle. Tarjolla oli viisi ehdokasta, joista kaksi oli yltänyt psykologisiin testeihin ja esittelyyn valtuustolle, joten ei ihme, että valtuuston kaikki äänetkin menivät näille kahdelle, eivätkä loput hakijat saaneet lainkaan ääniä. Lohjan kaupunginvaltuusto valitsi uuden kaupunginjohtajan perinteisesti ja vanhaan tapaan eli suljetulla lappuäänestyksellä.

Lohjan kaupunginvaltuuston valtuustoryhmien vetäjät laskivat äänet, ja äänien tarkistus- ja laskentaryhmää veti kokoomuksen Heli Saukkola. Äänestyksen tulos oli selvä, Lohjan uudeksi kaupunginjohtajaksi valittiin 38 äänellä lohjalainen Petra Ståhl, 43 vuotta. Toisena ääniä saanut Lohjan nykyinen sivistysjohtaja Juha-Pekka Lehmus sai 13 ääntä. Filosofian maisteri ja nykyinen Hangon kaupunginjohtaja palaa siis takaisin töihin Lohjalle muutaman muualla vietetyn vuoden jälkeen. Hangon kaupunginjohtajaksi hänet valittiin marraskuussa 2023. Ennen Hankoa hän ehti palvella Vihdin kuntaa vuodesta 2010, viimeisekseen Vihdin elinvoimajohtajana.

– Muuttaessani Lohjalle 2006 en olisi voinut mitenkään nähdä tätä tilannetta etukäteen. Olen yllättynyt, mutta iloinen valinnasta, kiitteli Ståhl heti kukituksen jälkeen.

Kysyimme Petralta, koska hän teki päätöksen hakea Lohjalle?

– Päätin lähteä mukaan hiihtolomaviikkoa edeltävänä viikonloppuna. Toki olin seurannut prosessia jo aiemmin.

Mitä ajatuksia uusi toimi herättää, olethan itsekin lohjalainen?

– Olen työskennellyt ennen Lohjaa jo kolmessa eri kunnassa Länsi-Uudellamaalla työurani aikana. Olen asunut koko ajan Lohjalla, ja seurannut kotikaupungin asioita sivusilmällä. On mielenkiintoista aloittaa työt syksyllä, kun toimintaympäristöön perehtymiseen ei paikallistuntemuksen vuoksi ole tarpeen käyttää yhtä paljon aikaa kuin aiemmissa tehtävissäni. Mukavaa on myös päästä käyttämään työuran varrella kertynyttä osaamista ja kokemusta kotikaupungin kehittämiseen.