Ajankohtaista

Päätoimittaja

Länsi-Uudenmaan Säästöpankki jatkaa kasvuaan – tulos heikkeni kulujen kasvaessa

lohja, Säästöpankki

Länsi-Uudenmaan Säästöpankin alkuvuotta leimasivat kasvava luotonanto, lisääntyneet asiakasvarat ja uudet rekrytoinnit. Samalla pankin tulos jäi selvästi viime vuotta pienemmäksi. Tammi–kesäkuun liikevoitto oli 3,1 miljoonaa euroa, kun vuotta aiemmin vastaava tulos oli 5,1 miljoonaa euroa.

Toimitusjohtaja Samu Rouhe korosti pankin tiedotteessa pankin onnistumista uusien keskittäjäasiakkaiden hankinnassa sekä säästämisen ja sijoittamisen ratkaisujen kasvavaa merkitystä asiakkaiden taloudellisen hyvinvoinnin tukemisessa. 

Pankin mukaan tuloksen heikkenemistä selittävät erityisesti henkilöstö- ja hallintokulujen kasvu sekä se, että luotoista kirjattiin arvonalentumisia enemmän kuin vuotta aiemmin. Kulujen kasvu on kuitenkin ollut pankin mukaan suunniteltua ja osa sen kasvustrategiaa. Pankki korostaa myös tuloksen vahvistavan omia varoja ja sitä kautta vakavaraisuutta.

Vakavaraisuus säilyikin vahvana. Kesäkuun lopussa pankin vakavaraisuussuhde oli 28,42 prosenttia ja ensisijaiset omat varat 114,3 miljoonaa euroa. Luottokannan kasvu lisäsi riskipainotettuja eriä ja heikensi vakavaraisuuslukua hieman, mutta pankki arvioi vakavaraisuuden olevan edelleen erinomaisella tasolla.

Vahva vakavaraisuus antaa hyvän pohjan toiminnan kehittämiselle ja kasvulle. Samalla se parantaa mahdollisuuksia osallistua alueen investointien rahoittamiseen.

Asuntoluotot kasvoivat markkinoita nopeammin

Kasvu näkyi alkuvuonna erityisesti luotonannossa. Pankin luotot nousivat kesäkuun loppuun mennessä 834 miljoonaan euroon, kun vuotta aiemmin niitä oli 793 miljoonaa euroa.

Uusia luottoja nostettiin tammi–kesäkuussa yhteensä 99,9 miljoonaa euroa. Asuntoluottokanta kasvoi vuoden alusta 3,2 prosenttia, mikä oli pankin mukaan markkinoiden keskimääräistä kehitystä nopeampaa. Kaikki uudet asuntoluotot tehdään nykyisin pankin omaan taseeseen, minkä vuoksi Sp-Kiinnitysluottopankin kautta välitettyjen luottojen kanta on pienentynyt. Kasvu tapahtui haastavassa toimintaympäristössä. Pankin katsauksen mukaan Suomen talous jatkoi alkuvuonna maltillista elpymistä, mutta asuntokauppa pysyi edelleen vaisuna. Asuntojen hintojen lasku kuitenkin hidastui ja markkinoilla nähtiin merkkejä vakautumisesta.

Myös korkotaso vaikutti asiakkaiden talouteen. Pankin mukaan euriborkorot nousivat alkuvuoden aikana maltillisesti ja 12 kuukauden euribor oli katsauskauden lopussa 2,7 prosenttia.

Yritysrahoituksessa vahva tarjouskanta

Yritysasiakkaiden luottokanta kasvoi vuoden ensimmäisellä puoliskolla 2,5 prosenttia. Kesäkuun lopussa yritysasiakkaiden luottoja oli 293,1 miljoonaa euroa, kun vuotta aiemmin määrä oli 284,8 miljoonaa euroa.

Pankki näkee paikallisen päätöksenteon yhtenä vahvuutenaan yritysasiakkaiden palvelussa. Katsauksen mukaan henkilöstöresurssien vahvistaminen sekä paikallisten yritysten tarpeiden tunteminen ovat parantaneet pankin mahdollisuuksia vastata nopeasti yritysten rahoitus-, maksuliikenne- ja varainhoitotarpeisiin.

Pankin mukaan yritysrahoituksen tarjouskanta säilyi koko alkuvuoden vahvana, mikä tukee myönteisiä odotuksia myös loppuvuodelle. Kasvustrategiaa aiotaan jatkaa rekrytoimalla lisää osaajia yritysasiakasliiketoimintaan.

Asiakasvarat ylittivät 900 miljoonaa euroa

Myös asiakkaiden säästöt ja sijoitukset kasvoivat. Asiakasvarojen määrä nousi kesäkuun lopussa 919 miljoonaan euroon. Vuotta aiemmin niitä oli 849 miljoonaa euroa.

Alkuvuoden aikana asiakasvarat kasvoivat 18,4 miljoonalla eurolla eli kaksi prosenttia. Asiakkaiden rahasto- ja vakuutussijoitusten arvo puolestaan kasvoi 21,3 miljoonalla eurolla eli yhdeksän prosenttia.

Pankin mukaan kiinnostus säästämiseen ja sijoittamiseen on lisääntynyt. Yksityispankkipalvelun uusia sopimuksia tehtiin tammi–kesäkuussa 33 prosenttia enemmän kuin vuotta aiemmin. Kertasijoitusten euromäärä kasvoi 23 prosenttia ja uusia kuukausisäästösopimuksia tehtiin 22 prosenttia edellisvuotta enemmän.

Myös määräaikaistalletusten kysyntä pysyi pankin mukaan hyvänä koko alkuvuoden. Samalla kilpailu asiakkaiden talletuksista on kiristynyt ja talletuksille maksettavat korot ovat nousseet.

Pankki palkkasi 12 uutta työntekijää

Kasvustrategia näkyy myös henkilöstössä. Pankki rekrytoi vuoden ensimmäisellä puoliskolla 12 uutta asiantuntijaa. Kesäkuun lopussa pankin palveluksessa oli 92 työntekijää, kun vuotta aiemmin henkilöstöä oli 84.
Pankki kertoo rekrytoivansa sekä kokeneita rahoitusalan ammattilaisia että vastavalmistuneita ja opiskelijoita. Samalla se kertoo panostavansa henkilöstön perehdytykseen, jatkuvaan kehittymiseen ja uramahdollisuuksiin.

Länsi-Uudenmaan Säästöpankilla on seitsemän toimipistettä: Lohjalla, Nummelassa, Kirkkonummella, Kirkkonummen Jorvaksessa, Espoossa, Vantaalla ja Karkkilassa. Sen toimialue ulottuu lisäksi muun muassa Vihtiin, Siuntioon, Inkooseen, Hankoon, Raaseporiin ja Kauniaisiin.

Asiakastyytyväisyys pysyi korkeana

Kasvun rinnalla pankki nostaa tuloskatsauksessaan esiin asiakastyytyväisyyden. Jokaisen asiakasneuvottelun jälkeen tehtävissä kyselyissä alkuvuoden NPS-suositteluindeksiksi muodostui 85,3. Vuotta aiemmin luku oli 83.
Pankin mukaan asiakkaat arvostavat henkilökohtaista toimintatapaa riippumatta siitä, missä kanavassa asiointi tapahtuu.

Paikallisuus näkyy myös pankin verojalanjäljessä. Alkuvuodelle jaksotettujen verojen määrä oli yhteensä 1,8 miljoonaa euroa. Pankki kertoo käyttävänsä hankinnoissaan pääasiassa paikallisia toimijoita. Lisäksi pankin omistava Länsi-Uudenmaan Säästöpankkisäätiö jakaa toiminta-alueella apurahoja ja lahjoituksia alueen elinvoimaisuuden ja taloudellisen kehityksen tukemiseksi.

Kokonaisuutena alkuvuoden luvut kertovat pankista, joka hakee kasvua heikentyneestä tuloksesta huolimatta. Luotonanto, asiakasvarat ja henkilöstö ovat kasvaneet, ja vahva vakavaraisuus antaa pankin oman arvion mukaan mahdollisuuksia jatkaa laajentumista myös loppuvuonna.

Vasemmalta Liiketoimintajohtaja Helena Ståhlberg, Henkilöasiakkuuspäällikkö Anna Mäenpää, Johtaja luottoriskit ja yritysasiakkaat Tuomas Nieminen, Toimitusjohtaja Samu Rouhe, Varainhoidon päällikkö Petri Kukkanen, Palvelupäällikkö Tiina Sorvoja, Henkilöstöjohtaja Katja Leikola, Hallintojohtaja Satu Wennberg ja Liiketoimintajohtaja Jarkko Ewerts.

Kommentoi kirjoitusta