Kesätyöhaku SAPPI Kirkniemessä on päättynyt – kiitos valtavasta kiinnostuksesta!
Hakuaika Kirkniemen kesätyöpaikkoihin päättyi , ja saimme huikeat 1737 hakemusta. Jotta ympärivuorokautista tuotantoa saadaan pyöritettyä ja vakihenkilöstön kesälomat järjestettyä, on kesätyöntekijöiden palkkaaminen tehtaalle välttämätöntä.
– Olemme aloittaneet hakemusten läpikäynnin, ja ensimmäiset kutsut haastatteluihin on jo lähetetty. Käymme kaikki hakemukset huolellisesti läpi ja teemme valintoja sitä mukaa, kun sopivia osaajia löytyy. Tavoitteena on, että kaikki päätökset ovat valmiina maaliskuun loppuun mennessä. Kesätyöt alkavat pääsääntöisesti toukokuun alusta.
– Tulevana kesänä palkkaamme noin 90 kesätyöntekijää tuotannon ja kunnossapidon työntekijä- ja esihenkilötehtäviin sekä toimistopuolelle.
– On tärkeää, että nuoret pääsevät oppimaan työelämätaitoja ja saavat opintojaan täydentävää työkokemusta. Perehdytämme kesätyöntekijät hyvin ja tarjoamme mielekkäitä tehtäviä vakituisen henkilöstön tuuraajina.
– Kirkniemi on ilmeisen tykätty kesätyöpaikka, sillä monet nuoret työskentelevät täällä useamman kesän. Ja aika monen kirkniemeläisen vakituinen ura on alkanut kesätöillä, kertoi tehtaanjohtaja Jari Nikkinen.
Kesätyö kantaa hedelmää molempiin suuntiin
Kesätyösesonki on suomalaisen työelämän vuotuinen piristysruisku. Yritykset saavat kaivattua apua lomakauden ajaksi. Nuoret puolestaan kerryttävät elintärkeää työkokemusta ja säästöjä. Tämä symbioottinen suhde on talouden moottori. Se luo pohjaa tulevaisuuden ammattitaidolle ja verkostoille.
Työnantajat näkevät kesätyöntekijät usein potentiaalisina tulevaisuuden tekijöinä. Rekrytointiprosessi antaa yritykselle mahdollisuuden testata nuoren asennetta ja oppimiskykyä. Nuori saa samalla ensikosketuksen työyhteisön sääntöihin ja kulttuuriin. Monet pitkät urapolut alkavat nimenomaan onnistuneesta kesätyöpätkästä. Hyvä perehdytys varmistaa, että molemmat osapuolet hyötyvät jaksosta mahdollisimman paljon.
Nykypäivän työmarkkinoilla asenne ratkaisee usein enemmän kuin tutkintotodistus. Kesätyö on paras paikka osoittaa oma-aloitteisuutta ja vastuunkantokykyä. Nuoret tuovat yrityksiin myös uusia näkökulmia ja tuoretta energiaa. Diginatiivien luontainen osaaminen voi olla yritykselle valtava voimavara. Työnantajan kannattaa kuunnella nuorten ideoita avoimin mielin.
Nuoren ensiaskeleet työelämään
Ensimmäinen kesätyöpaikka on nuorelle jännittävä ja merkityksellinen virstanpylväs. Se opettaa taloudellista vastuuta ja oman rahan käyttöä. Työsopimuksen allekirjoittaminen ja palkkakuitin saaminen vahvistavat itsenäisyyden tunnetta. Nuori oppii ymmärtämään, miten yhteiskunta ja yritystoiminta toimivat käytännössä. Nämä opit kantavat pitkälle aikuisuuteen ja opintoihin.
Sosiaalisten taitojen kehittyminen on yksi kesätyön suurimmista eduista. Työpaikalla kohdataan erilaisia ihmisiä ja asiakastilanteita. Nuori oppii kommunikoimaan ammattimaisesti ja ratkaisemaan ongelmia tiimissä. Epävarmuus hälvenee, kun taidot karttuvat päivä päivältä. Onnistumisen kokemukset rakentavat tervettä ammatillista itsetuntoa. Epäonnistumiset taas opettavat sietokykyä ja virheistä oppimista.
Monille nuorille kesätyö on myös keino selventää omia urasuunnitelmia. Alan kokeileminen käytännössä voi vahvistaa kutsumuksen tai muuttaa suuntaa. On parempi huomata alan sopimattomuus kesätöissä kuin vasta valmistumisen kynnyksellä. Työkokemus näyttää hyvältä ansioluettelossa ja auttaa erottumaan jatkossa. Jokainen työtunti on sijoitus omaan tulevaan markkina-arvoon.
Onnistuneen kesätyön muistilista
Kesätyön onnistuminen ei ole sattumaa, vaan se vaatii panostusta molemmilta. Seuraavat asiat auttavat varmistamaan, että kesä on tuottoisa ja opettavainen:
- Tee kirjallinen työsopimus: Kirjaa ylös työtehtävät, palkka, työaika ja kesto ennen työn alkua.
- Panosta perehdytykseen: Käykää läpi työpaikan säännöt, turvallisuusohjeet ja talon tavat huolellisesti.
- Anna ja pyydä palautetta: Säännöllinen keskustelu auttaa kehittymään ja korjaamaan mahdolliset sudenkuopat ajoissa.
- Ole aktiivinen ja utelias: Kysy kysymyksiä, osoita kiinnostusta yritystä kohtaan ja tarjoudu auttamaan eri tehtävissä.
- Hoida paperityöt loppuun: Muista pyytää työtodistus ja tarkistaa viimeinen palkkalaskelma lomarahoineen.
