Luksia tarjoaa työnantajille korotettua koulutuskorvausta tilanteissa, joissa nuorten rekrytointituki tai työllistymisseteli yhdistetään oppisopimuskoulutukseen. Tavoitteena on tukea alueen työnantajia nuorten rekrytoinnissa ja edistää nuorten työllistymistä.
Nuorten rekrytointitukea tai työllistymisseteliä haetaan omalta työllisyysalueelta. Kun työnantaja palkkaa nuoren tämän tuen avulla ja solmii samalla oppisopimuksen Luksian kanssa, Luksia maksaa työnantajalle koulutuskorvausta 200 euroa kuukaudessa enintään kuuden kuukauden ajan. Korotettu koulutuskorvaus koskee tilanteita, joissa oppisopimukseen liitetään perustutkinnon osa tai osia, jotka tukevat työntekijän osaamisen kehittymistä työtehtävissä.
Oppisopimus voidaan toteuttaa joustavasti osatutkintoina, jolloin koulutus vastaa suoraan työpaikan tarpeisiin. Luksian asiantuntijat tukevat työnantajia oppisopimuksen ja koulutuskokonaisuuden suunnittelussa sekä sopivien tutkinnon osien valinnassa.
Korotettu koulutuskorvaus on osa Luksian toimia alueen yritysten tukemiseksi ja osaavan työvoiman saatavuuden vahvistamiseksi. Samalla malli madaltaa työnantajien kynnystä rekrytoida nuoria ja yhdistää työllistäminen tavoitteelliseen osaamisen kehittämiseen.
Helpotusta nuorten palkkaamista Länsi-Uudellamaalla
Työllisyysalueiden myöntämään nuorten rekrytointitukeen ja työllistymisseteliin voidaan liittää Luksian oppisopimus korotetulla koulutuskorvauksella.
Luksia tukee työnantajia ja nuorten työllistymistä yhdistämällä oppisopimuskoulutuksen nuorten rekrytointitukeen ja työllistymisseteliin. Malli tarjoaa yrityksille konkreettisen taloudellisen kannusteen ja joustavan tavan kouluttaa uutta työvoimaa työpaikan tarpeisiin.
– Kun työnantaja palkkaa nuoren rekrytointituen tai työllistymissetelin avulla ja solmii samalla oppisopimuksen Luksian kanssa, Luksia maksaa työnantajalle korotettua koulutuskorvausta 200 euroa kuukaudessa enintään kuuden kuukauden ajan. Korvaus koskee tilanteita, joissa oppisopimuksella suoritetaan ammatillisen perustutkinnon osa tai osia, kertovat Michaela Berg ja Anne‑Mari Hätönen, Luksia – yritys‑ ja työelämäpalveluista.
Oppisopimus voidaan toteuttaa joustavasti osatutkintoina eri toimialoilla, joihin Luksia järjestää ammatillista koulutusta. Esimerkkialoja ovat mm. ravintola‑ ja cateringala, liiketoiminta sekä puhtaus‑ ja kiinteistöpalvelut. Oppisopimuskoulutuksen yleiset ehdot ovat minimissään 25 viikkotyötuntia ja työehtosopimuksen mukainen palkka. Koulutus suunnitellaan aina yhdessä työnantajan kanssa vastaamaan työtehtäviä ja yrityksen osaamistarpeita ennen työsuhteen alkamista.
