Tänäkin kesänä Lohjan kaupunki tukee lohjalaisten nuorten mahdollisuuksia löytää kesätyöpaikka. Kaupunki tukee kesätyöntekijöitä palkkaavia yrityksiä 300 euron arvoisella kesäsetelillä, kun maksettu palkka on vähintään 500 euroa ja kesätyöntekijä on töissä vähintään 28 päivää.
Viime vuonna Lohjan kaupunki jako 104 kesäseteliä. Lohjan kaupunki ei ole rajannut kesäksi 2025, kuinka monta kesäseteliä se jakaa.
Haku avoinna
Lohjan kaupungin kesäsetelihaku on avoinna työnantajille 3.2.-18.5.2025. Haku tapahtuu Lohjan kaupungin e-lomakkeella. Lohjan kaupungin jakama Kesäseteli-avustus vähentää työnantajan kesätyöllistämisen kuluja ja parantaa nuorten työllistymistä.
Kesäseteli myönnetään työnantajalle, joka palkkaa 15-17-vuotiaan lohjalaisen nuoren kesätöihin Kesäsetelin ehtojen mukaisesti. Kesäsetelin arvo on 300€. Sama työnantaja voi saada enintään viisi kesäseteliä. Työnantajan ei tarvitse olla lohjalainen, eikä työpisteen tarvitse sijaita Lohjalla. Työnantajana ei voi toimia yksityistalous, perhe, kunta, hyvinvointialue, valtio tai yksityinen henkilö.
Nuori on työsuhteessa työnantajaan vähintään 28 kalenteripäivää touko-elokuun välisenä aikana. Työsuhde voi olla yhtäjaksoinen tai niitä voi olla useampia. Nuorelle maksetaan työehtosopimuksen mukaista ja työaikaa vastaavaa palkkaa, kuitenkin vähintään 500 €. Työnantajan tulee huomioida, että kukin nuori voi saada Kesäsetelin vain yhden kerran kesästä 2024 alkaen. Töitä hakevan nuoren on hyvä huomioida tämä kesätöitä hakiessaan.
Kesäsetelin ehdot
Työnantaja
- Työnantaja voi saada enintään viisi Kesäseteliä (viiden nuoren palkkaamiseen).
- Työnantajan ei tarvitse olla lohjalainen eikä työpisteen tarvitse sijaita Lohjalla.
- Työnantajana ei voi toimia yksityistalous, perhe, kunta, hyvinvointialue, valtio tai yksityinen henkilö.
- Työnantajalla on nuoren lupa Kesäsetelin hakemiseen ja työnantaja kertoo nuorelle, mikäli Kesäseteli myönnetään hänen palkkaamisekseen.
Työsuhde ja palkka
- Nuori on työsuhteessa työnantajaan vähintään 28 kalenteripäivää touko-elokuun välisenä aikana. Työsuhde voi olla yhtäjaksoinen tai niitä voi olla useampia.
- Nuorelle maksetaan työehtosopimuksen mukaista ja työaikaa vastaavaa palkkaa, kuitenkin vähintään 500 €. Maksettavaan palkkaan voi sisällyttää työntekijän kulut, kuten työeläkevakuutusmaksun. Työnantajamaksut, kuten työnantajan sairasvakuutusmaksu, eivät voi sisältyä maksettavaan 500 €:n vähimmäispalkkaan, vaan ne on maksettava sen päälle.
- Varaudu toimittamaan Kesäsetelin palautusvaiheessa virallinen palkkalaskelma (kts. vaatimukset Kesäsetelin maksaminen -kohdasta) nuorelle maksetusta palkasta.
- Työnantaja noudattaa nuorta työntekijää koskevaa lainsäädäntöä ja oman alansa työehtosopimuksia. Nuorten työntekijöiden työsuhteita ja työaikaa koskevat säännökset löytyvät mm. Työsuojeluhallinnon verkkopalvelusta.
– Kesäseteli myönnetään kaikille yrityksille, jotka palkkaavat nuoren/ nuoret kesäseteliehtojen mukaisesti töihin, kertoo Katri Tamminen.
Kesäseteliprosessi lyhyesti eli ohjeet yritykselle:
- SOVI tehtävästä kesätyöstä lohjalaisen 15-17-vuotiaan nuoren kanssa, joka ei ole aiemmin saanut Kesäseteliä (kesästä 2024 alkaen).
- HAE Kesäseteliä täyttämällä lomake yhdessä nuoren kanssa nuorilohja.fi sivuston kautta
- ODOTA myönnetäänkö Kesäseteli.
- ILMOITA nuorelle, mikäli Kesäseteli myönnettiin.
- TEHKÄÄ nuoren kanssa työsopimus ja sopikaa tarkemmin työhön liittyvistä käytänteistä.
- KIRJOITA nuorelle työtodistus.
- PALAUTA Kesäseteli ja palkkalaskelma syyskuun loppuun mennessä.
– Keräämme joka vuosi hakuprosessista palautetta, ja kehitämme sitä palautteiden perusteella. Kesäseteliprosessi on saanut joka vuosi kiitosta, eikä sitä ole koettu monimutkaiseksi. Hakukriteerit on päätetty viranhaltija/ poliittisessa päätöksenteossa. Tämän vuoden haasteeksi saattaa muodostua se, että nuori voi käyttää Lohjan kaupungin myöntämän kesäsetelin vain kerran, kertoo Tamminen.
Lohjan kaupungin Nuorisokeskus/Ohjaamo vastaa kaupungin myöntämien Kesäseteleiden jaosta. www.nuorilohja.fi.
