Työyhteisön ristiriitoja ratkomaan

Lanupessa alkaa uusi työyhteisöjen hyvinvointiin tähtäävä terapeuttikoulutus. Yritys on myös laajentanut toimintaansa Lohjalla. Lasten, nuorten ja perheiden osaamiskeskus Lanupessa alkaa niin Suomen kuin maailmankin mittakaavassa uusi arvoterapeuttikoulutus. Siinä koulutetaan arvoterapeutteja ennaltaehkäisemään ja ratkomaan työyhteisöjen arvoristiriitoja. Niitä voi syntyä niin työntekijöiden kesken kuin…

Oman elämän palapeli

Kerromme tässä lehdessä parin yrittäjän tarinan siitä, miten heidän harrastuksensa on muuttunut ammatiksi. Hevoset ovat olleet aina lähellä Salla Suomuksen sydäntä. Ne ovat myös se lähtökohta, jonka mukaan hän suunnittelee elämänsä muut asiat. Suomus työskentelee iltapäiväkerhon ohjaajana, pitää satutanssi- ja muita liikuntatunteja,…

Tanssiharrastuksesta ammatiksi

Laura Hannus aloitti tanssimisen 3-vuotiaana Tanssistudio Funkan satubalettitunneilla. Tuon hetken jälkeen Hannus on ehtinyt ottaa tanssiaskelen jos toisenkin. Nykyään hän pyörittää omaa tanssikouluaan ToeStaria. Harrastus on muuttunut ammatiksi. Harrastuksen aloitusikä saattaa kuitenkin vaikuttaa siihen, ettei Hannuksella ole sen alkuajoilta kovin tarkkoja muistikuvia.…

Nuorille tukea työelämään siirtymisessä

Lohjan kaupungin nuorisotyöllä on monia keinoja tukea nuoria työllistymisessä ja sopivan opiskelupaikan löytämisessä. Nuorisokeskuksen tiloissa Harjulan kiinteistössä toimii matalan kynnyksen palvelupiste Ohjaamo, jossa tarjotaan maksutonta ohjausta ja neuvontaa lohjalaisille alle 30-vuotiaille nuorille ja heidän läheisilleen, sekä tilanteen mukaan ohjataan tarvittavien palvelujen ääreen.…

Yli 40 vuotta pankkimaailmassa

Sinikka Kollin ja Helena Kajander ovat työskennelleet Säästöpankin palveluksessa 1970-luvulta lähtien. Nyt edessä häämöttävät eläkepäivät, mutta kumpikin heistä muistelee pitkää työuraansa lämmöllä. Nykypäivänä saman työnantajan palveluksessa harvoin ollaan yhtä kauan. –Tulin kesäapulaiseksi vuonna 1975 ja olen edelleen täällä, Kollin naurahtaa. Vuosien varrella…

Yrittäjät korostavat työvoiman saatavuuden tärkeyttä

Yritykset toivovat uusien kuntapoliitikkojen panostavan kunnissa ja kaupungeissa erityisesti osaavan työvoiman saatavuuteen sekä yritysten ja oppilaitosten yhteistyön kehittämiseen. Valtiolta yritykset puolestaan toivovat työn verotuksen keventämistä sekä paikallisen sopimisen vapauttamista. Yrityksillä on suuri huoli osaavan työvoiman saatavuudesta, kun ne ponnistavat kasvuun pandemian jälkeen.…

Yrittäjät korostavat työvoiman saatavuuden tärkeyttä

Yritykset toivovat uusien kuntapoliitikkojen panostavan kunnissa ja kaupungeissa erityisesti osaavan työvoiman saatavuuteen sekä yritysten ja oppilaitosten yhteistyön kehittämiseen. Valtiolta yritykset puolestaan toivovat työn verotuksen keventämistä sekä paikallisen sopimisen vapauttamista. Yrityksillä on suuri huoli osaavan työvoiman saatavuudesta, kun ne ponnistavat kasvuun pandemian jälkeen.…

Pankkikirjoista etäneuvotteluihin – 45 vuoden työuralle mahtuu paljon

Länsi-Uudenmaan Säästöpankista löytyy todellisia pitkänlinjan työntekijöitä. 28.5. eläkkeelle jääneet yritysrahoitusasiantuntija Marja Talvasto ja rahoitusasiantuntija Eira Mäkelä aloittivat pankkiuransa silloisessa Lohjan Säästöpankissa vuonna 1976. Mäkelä poikkesi välillä muuallakin töissä, mutta palasi Säästöpankkiin, kun pyydettiin. Talvasto taas teki koko uransa Säästöpankissa. Nykypäivän pätkätyömaailman näkökulmasta…

Työkokeilu voi pelastaa työttömän monotoniselta arjelta

Työttömyys ei tee juuri kenellekään hyvää, varsinkaan jos se on pitkäaikaista ja omalle alalle on vaikea työllistyä. Työpaikkoja etsitään, lukuisia hakemuksia lähetetään ja ammattitaitoa kehitetään, mutta edelleen päivät kuluvat neljän seinän sisällä, aikataulu ammottaa tyhjyyttään, unirytmi elää omaa elämäänsä ja tulot tulevat…